勞動合同到期后可以直接離職嗎
更新時間:2023-11-26 10:21:18
來源:環球網校
瀏覽
收藏


HRBP報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文將主要來探討一下“勞動合同到期后可以直接離職嗎”,希望可以幫到大家。
本文將主要來探討一下“勞動合同到期后可以直接離職嗎”,希望可以幫到大家。
律師解析:
勞動合同到期可以直接離職,勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
法律依據:
《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動合同到期后就可以直接離職了,但是離職后還有很多事情需要辦理,比如五險一金。對于離職后五險一金轉移辦理的相關事宜若你心存疑問,可以點擊進入免費下載?靵韌et一下專業知識吧!
如果您在日常HR工作和學習中感到困惑或迷茫,不要擔心。我們推薦您加入HR共創學習圈來學習,【點擊下圖免費加入】,快來加入吧!
以上就是關于“勞動合同到期后可以直接離職嗎”的信息,想要了解更多HRBP復習資料、歷年真題、資料包,請您點擊下面按鈕進入免費下載。
上一篇:未簽訂勞動合同怎么離職不吃虧
下一篇:辭職多久可以離職
最新資訊
- 試用期可以請婚假嗎2023-11-24
- 試用期辭退工資怎么算2023-11-22
- 試用期隨時可以辭退嗎2023-11-16
- 試用期2個月被辭退有補償嗎2023-11-15
- 試用期辭退怎么賠償2023-11-14
- 試用期第二天辭職可以直接走嗎2023-11-13
- 試用期內員工可以隨時辭職嗎2023-11-08
- 公務員試用期有五險一金嗎2023-11-06
- 事業單位試用期開除人容易嗎2023-11-03
- 試用期沒簽合同可以隨時辭職嗎2023-11-02